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一次深刻的思想洗礼

——大安市开展驻村第一书记“不忘初心、牢记使命、坚决打赢脱贫攻坚战”主题教育实践活动综述

时间:2017-09-19 15:49来源:白城日报
今年6月,大安市委利用3个月时间开展了驻村第一书记“不忘初心、牢记使命、坚决打赢脱贫攻坚战”主题教育实践活动。

      走访贫困群众1.3万余人次,帮助贫困户解决难题1600余个,争取各类资金500余万元……今年6月,大安市委利用3个月时间开展了驻村第一书记“不忘初心、牢记使命、坚决打赢脱贫攻坚战”主题教育实践活动。活动开展以来,强化了他们的责任意识,提升了履职能力,补齐了工作短板,在“抓发展、促增收,强班子、带队伍,办实事、惠民生”等方面取得新成效,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

      锤炼党性修好“为民心”

      “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定……”大安市“第一书记”在驻村乡镇庄严举起右拳,面对党旗,重温入党誓词,再次接受心灵洗礼,坚定了理想信念,进一步增强了党性修养。

      活动中,大安市“第一书记”把“两学一做”学习教育与脱贫攻坚有效结合,通过集中学习、自学,全面系统地学习了党章党规和习近平总书记系列重要讲话,进一步深化理解习近平总书记“四个切实”“六个精准”“五个一批”“七个强化”等扶贫战略思想,切实把学习成果转化为摘穷帽、拔穷根的新思路、新举措,打牢攻坚的思想基础,进一步坚定和增强了当好“第一书记”,带领群众脱贫致富的信心、勇气和力量。紧紧抓住“扶贫先扶志,致富先治心”这一关键环节,深入田间地头、走进农家小园,做到贫困户全覆盖,宣讲中央、省市有关会议精神,带领贫困户外出考察、参观脱贫项目,制定脱贫规划,着力打消贫困户“等靠要”思想,有效激发了群众脱贫致富的内生动力。

      公开承诺立下“军令状”

      7月15日,丰收镇新乐村“第一书记”葛振海,组织村党支部书记、村支委成员认真商讨着扩建村党员活动室、组建专业合作社等重点工作,葛振海就相关事宜向村“两委”班子做出“尽快与包保部门沟通,争取资金落实到位”的承诺。葛振海说:“既然当了‘第一书记’,就要竭尽所能为群众办实事、办好事,要在群众中留下一个好口碑、好名声。”

      这仅是大安市“第一书记”公开承诺的一个缩影。

      活动开展以来,大安市委充分挖掘农村发展的资源优势、项目优势和机遇优势,支持和鼓励“第一书记”在基层一线,发挥“领头羊”作用,并采取公开承诺的形式,让“第一书记”就驻村工作时间、遵守工作纪律、全面履职尽责等方面做出承诺、向组织和群众立下了“军令状”,不断给他们添动力、压担子。

      集体承诺,既是压力,更是动力。全市“第一书记”贯彻落实市委市政府部署要求,瞄准村情实际,鼓励、帮助村民大力发展棚膜经济,拓宽农民增收渠道,主动牵线做“红娘”,农副产品远销广东、上海、福建等地,卖出了好价钱,促进了农户增收致富。

      承诺就要践诺,全市223名“第一书记”积极发挥自身优势,主动调动各方资源,从群众最关心、最期盼的事情做起,“对症下药”,解决百姓种植、养殖、就医、住房、就学等生产生活问题,想方设法把承诺事项一一兑现,努力做到让组织放心、群众满意,让群众切实感受到“第一书记”带来的新变化、新气象。

      履职尽责确保“上紧发条”

      “六个精准是什么,三星贫困户可以享受哪些大病医疗保障,你为贫困村做了哪些实事……”履职能力测试是这次主题教育实践活动的重要内容,此次测试以各乡镇为单位,包保乡镇的市级包保领导为主考,“第一书记”派驻单位领导和乡镇党委成员为评分组,逐人提问,现场评分,测出了能力、考出了压力、评出了动力,全面掌握了“第一书记”政策知晓、帮扶成效及存在问题,有效督促“第一书记”提升履职能力、抓实扶贫工作。

      “第一书记”进村,干得好不好,直接影响脱贫攻坚工作质量。大安严格选人标准,考准考实“第一书记”工作业绩,累计召回不称职“第一书记”24人,确保把能力强、素质好、作风实的干部派到基层。注重加强“第一书记”能力素质提升,今年以来,先后6次采取专题讲座、专家辅导、参观考察等多种形式对“第一书记”进行培训和指导,有效增强了“第一书记”履职尽责的能力。

      把开展主题实践活动作为“第一书记”履职尽责的平台,大安市“第一书记”坚持问题导向,按照“1121”程序,年初,针对上年全区作风建设、区乡村三级换届中存在的问题,区委责成区纪委,对涉及10个部门单位的21名领导干部进行了约谈。7月下旬以来,围绕全区信访维稳、脱贫攻坚、老城改造和安全生产“四项重点工作”,由区纪委牵头,对区直78名党组织主要负责人进行了提醒约谈、签字背书,约谈中明确责任,对执行区委、区政府安排部署不力,不能认真履行领导职责,导致责任不落实、措施不到位、工作进展迟缓、不能完成目标任务,甚至发生责任事故、影响恶劣问题或违规违纪案件的,要严肃追究各相关部门单位主要领导和相关责任人的责任。

      约谈“关键节点”。抓住关键时间节点及时进行提醒约谈,能够强化党员干部责任意识、风险意识和自律意识,有效减免发生违规违纪问题。本着抓早抓小、防患于未然的原则,今年上半年,区委责成区纪委、区委组织部对18名新提拔的领导干部,分别进行了任前廉政谈话,提醒大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事,不辜负组织和群众的信任与重托。6月30日,区纪委组织召开了整治党员干部借子女升学之机设宴敛财歪风集中谈话会,对全区280余名有子女升学党员干部(公职人员)进行了集体约谈,重申相关纪律规定,提醒党员干部(公职人员)不要违规操办“升学宴”、借机敛财,并分别签订了廉洁承诺书。

      ——抓跟踪督办,剑指约谈承诺,确保“两个责任”落地生根。约谈对象签订“责任书”“承诺书”,为责任落实提供了“军令状”“考核表”,但落实全面从严治党“两个责任”不能“一定了之”、停留在纸面上。为保证约谈效果,确保约谈承诺落实到位,洮北区委要求,谈话对象针对约谈内容的落实情况,谈话后15日内上报。相关部门要建立工作台账,安排专人跟踪回访,对后续资料收集、问题整改情况如实登记,资料完善、整改到位的予以销号,否则加快督办。同时,区纪委、区委组织部、区党风廉政建设领导小组办公室定期开展对约谈落实情况的监督检查,并将其作为党风廉政建设责任制检查考核、干部提拔使用和责任追究的重要依据。今年7月份,针对少数干部外出学习考察违规报销差旅费问题,区纪委约谈后进行跟踪督察,限期纠正,保证了该问题的有效整改。(安组宣)

(责任编辑:经济编辑)
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